สารบัญ 

หน้า

1.

วัตถุประสงค์

4 

2.

ขอบเขต 

4 

3.

คำจำกัดความ 

5 

4.

ความรับผิดชอบ 

5 

5.

ขั้นตอนการปฏิบัติงาน 

6 

5.1

รับสมัคร, ค้นหา / คัดเลือก ผู้รับการฝึกอบรม (กลุ่มเป้าหมาย) 

5.2

จัดทำแผน / โครงการ / กิจกรรม 

5.3

ขออนุมัติ แผน/โครงการ/กิจกรรม 

5.4

เตรียมเปิดฝึกอบรม 

5.5 

ขออนุมัติเปิดฝึกอบรม 

5.6 

ฝึกอบรม 

5.7 

ประเมินผลการฝึกอบรม 

5.8 

สรุป / รายงานผลการฝึกอบรม 

5.9 

ตรวจสอบ และจัดส่งเอกสารหลักฐานประกอบการเบิกจ่าย 

6.

เอกสารอ้างอิง

10 

7.

แบบฟอร์มที่ใช้ 

11 

8.

ความรู้ที่จำเป็นต้องมี /เครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ 

12 

ที่

ผังกระบวนงาน

รายละเอียดงาน 

ผู้รับผิดชอบ 

แบบฟอร์ม/รูปแบบหนังสือราชการที่ใช้ 

5.1

รับสมัคร,ค้นหา คัดเลือก ผู้รับการฝึกอบรม(กลุ่มเป้าหมาย) 

เริ่มต้น จากการประกาศ/ประชาสัมพันธ์ รับสมัคร/ค้นหา คัดเลือก ผู้รับการฝึกอบรม(กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการ) 

1. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 

2. หัวหน้างาน 

1. แบบฟอร์มใบสมัครเข้ารับการพัฒนาฝีมือแรงงาน 

5.2

จัดทำแผน/โครงการ/กิจกรรม 

จัดทำแผน/โครงการ/กิจกรรม ที่สอดคล้องกับภารกิจของศูนย์พัฒนาฝีมือจังหวัดและยุทธศาสตร์ที่สำคัญ เช่น ยุทธศาสตร์ของกรม,กระทรวงและจังหวัด  

1. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 

2. หัวหน้างาน 

1. แบบฟอร์มแผน/โครงการ/กิจกรรม 

5.3

ขออนุมัติแผน/โครงการ/กิจกรรม 

นำเสนอแผน/โครงการ/กิจกรรมต่อผู้บริหาร   

1. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 

2. หัวหน้างาน 

3. ผู้บริหาร 

1. บันทึกข้อความ  

ขออนุมัติโครงการฯ 

5.4

เตรียมเปิดฝึกอบรม 

จัดทำบันทึกขออนุมัติเปิดฝึกอบรมและจัดเตรียมผู้รับการฝึกอบรม วิทยากร เอกสาร 

วัสดุ เครื่องมือ-อุปกรณ์ กำหนดการ และสถานที่ในการฝึกอบรม 

1. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 

2. หัวหน้างาน 

1. รูปแบบหนังสือ ขอเชิญเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการฝึกอบรม 

2. แบบฟอร์ม แบบตอบรับเข้าร่วมการอบรม 

ที่

ผังกระบวนงาน

รายละเอียดงาน 

ผู้รับผิดชอบ 

แบบฟอร์ม/รูปแบบหนังสือราชการที่ใช้ 

5.5 

ขออนุมัติเปิดฝึกอบรม 

1. นำเสนอบันทึกขออนุมัติเปิดฝึกอบรม พร้อมเอกสารประกอบ 

2. นำเสนอบันทึกขออนุมัติยืมเงินราชการ สัญญาการยืมเงิน  

3. นำเสนอ หนังสือขอความอนุเคราะห์วิทยากร(ถ้ามี),ใบสมัครวิทยากร,สัญญาจ้างวิทยากร/ผู้ฝึก  

1. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 

2. หัวหน้างาน 

3. ผู้บริหาร 

1. บันทึกข้อความ  

ขออนุมัติเปิดฝึกอบรม 

2. บันทึกข้อความ ขออนุมัติยืมเงินราชการ 

3. แบบฟอร์มสัญญาการยืมเงิน 

4. แบบฟอร์ม ใบเบิกวัสดุฝึก 

5. รูปแบบหนังสือ ขอความอนุเคราะห์วิทยากร(ถ้ามี) 

6. แบบฟอร์มใบสมัครวิทยากรภายนอก 

7. แบบฟอร์มสัญญาจ้างวิทยากร/ผู้ฝึก 

ที่

ผังกระบวนงาน

รายละเอียดงาน 

ผู้รับผิดชอบ 

แบบฟอร์ม/รูปแบบหนังสือราชการที่ใช้ 

5.6 

ฝึกอบรม

ดำเนินกิจกรรม แต่ละช่วงเวลา  ในกำหนดการฝึกอบรม  

1. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 

2. หัวหน้างาน 

3. ผู้บริหาร 

1. แบบฟอร์มหลักสูตร 

2. แบบฟอร์มบันทึกการสอน 

3. แบบฟอร์ม 

ใบลงเวลาของผู้รับการฝึกอบรม 

4. แบบฟอร์ม 

ใบลงเวลาของวิทยากร 

5. แบบฟอร์มใบให้คะแนนของผู้รับการฝึกอบรม 

5.7

ประเมินผลการฝึกอบรม

นำแบบติดตามผลการมีงานทำ แบบสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการ และแบบสอบถามประเมินผลวิทยากร 

มาวิเคราะห์ 

1. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 

2. หัวหน้างาน 

1. แบบฟอร์มแบบติดตามผลการมีงานทำ 

2. แบบฟอร์มแบบสำรวจความพึงพอใจ 

3. แบบประเมินผลวิทยากร 

ที่

ผังกระบวนงาน

รายละเอียดงาน 

ผู้รับผิดชอบ 

แบบฟอร์ม/รูปแบบหนังสือราชการที่ใช้ 

5.8

สรุปรายงานผลการฝึกอบรม

จัดทำรายงานผล 

1. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 

2. หัวหน้างาน 

1. รูปแบบหนังสือ รายงานผลการฝึกฯ 

2. รายงานผลการฝึก(ทางอินเตอร์เน็ต) 

3. รูปแบบหนังสือขอบคุณวิทยากร (ถ้ามี) 

5.9

ตรวจสอบ และจัดส่งเอกสารหลักฐานประกอบการเบิก-จ่าย

เสนอบันทึกส่งใบสำคัญชดใช้เงินยืม  

1. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 

2. หัวหน้างาน 

3. ผู้บริหาร 

1. บันทึกข้อความส่งใบสำคัญชดใช้เงินยืม